Вас пригласили на собеседование. Алгоритм последующих действий

Собеседование с соискателем вакансии — не просто знакомство. Это своего рода тест на вашу компетентность, воспитанность, устойчивость к стрессам и умение быстро реагировать на нестандартные ситуации. Будьте готовы к вопросам, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности, странным просьбам или предложению решить логическую задачу — нынешние HR-менеджеры (то есть менеджеры по подбору персонала) изобретают все новые способы «испытать на прочность» соискателей новой работы. Однако если вы будете заранее подготовлены, ваша встреча с HR-менеджером пройдет успешно. Мы расскажем о том, как себя вести на собеседовании по поводу трудоустройства.

Как правильно подготовиться к собеседованию

1. Позвоните в организацию, от имени которой получили приглашение на собеседование, и уточните дату и время вашего прихода.

Вы проявите свою заинтересованность и учтивость, с одной стороны, и продемонстрируете пунктуальность, с другой.

2. Лучше прийти немного раньше, чем опоздать, но не приходите слишком рано.

У деловых людей расписана каждая минута — цените свое и чужое время.

3. Собеседование с потенциальным начальником или менеджером по кадрам — это ваша презентация. Найдите время тщательно к ней подготовиться: уточните информацию об организации, распечатайте свое резюме, подготовьте рекомендации.

Подготовка к встрече включает в себя и заботу о внешнем виде, ведь встречают все же по одежке:

• одежда должна быть чистой и опрятной;
• не надевайте новых вещей — в них вы можете чувствовать себя дискомфортно;
• прическа должна быть аккуратной, желательно, чтобы волосы не закрывали вашего лица;
• макияж – нейтральный.

4. Постарайтесь снять внутреннее напряжение перед началом собеседования.

Застенчивость, растерянность, неуверенность в себе или, наоборот, чрезмерная настойчивость и агрессивность значительно сокращают ваши шансы на успех.

5. Не торопитесь сразу же сесть на стул или занять кресло — это должен предложить хозяин кабинета.

Сидите спокойно, ни в коем случае не закидывайте ногу на ногу.

6. Не начинайте разговор первыми. Вежливо поздоровайтесь и ждите, когда вам начнут задавать вопросы.

Наш совет:

Обычно, собеседование начинают с просьбы кратко рассказать о себе: эту часть вы должны подготовить заранее.

Как рассказывать о себе HR-менеджеру?

• Будьте лаконичны.
• Говорите только о том, что может иметь отношение к вашей будущей работе.
• Следите, чтобы ваш голос был ровным и спокойным.
• В первую очередь укажите свои профессиональные качества и только в конце упомяните о личных.
• Дайте понять, что ваши достоинства способны значительно компенсировать ваши возможные недостатки.
• Говоря о трудовом опыте и своей компетентности, изложите все свои знания и навыки, отвечайте уверенно и четко.
• Обдумывайте каждую фразу, но отвечайте без долгих пауз. Говорите уверенно.
• Следите за своими жестами — их нужно строго контролировать.
• Не опускайте глаза вниз, не отводите в сторону и не смотрите вверх.
• Не облокачивайтесь на стол.

Чего ожидать после собеседования?

Если вашего собеседника вполне устраивает все услышанное, собеседование непременно перейдет во вторую фазу — теперь потенциальный работодатель должен рассказать о предприятии, должности, которую вам предлагают, условиях работы и требованиях.

Свою заинтересованность вы можете подтвердить, задавая вопросы о компании и демонстрируя свои знания в этой сфере деятельности. Именно поэтому важно заранее сделать «домашнюю работу» и собрать информацию о предприятии.

При предварительно положительных результатах собеседования вам озвучат финансовую сторону — вашу официальную заработную плату, условия оплаты труда, наличие социального пакета. Спокойно обсудите все детали, не устраивая при этом рыночной торговли.

Если вам вполне подходит названная цифра, то в самом конце собеседования еще раз уточните ее; если нет, ответьте, что будете думать.

Обычно собеседование завершается озвучиванием его результата, который может быть отрицательным, неопределенным или положительным.

Но даже если вас готовы принять на работу и вас устраивают все условия, не спешите сразу соглашаться: возьмите время на обдумывание, которое употребите для дополнительного ознакомления с организацией и более тщательного анализа ее деятельности

n.kirilenko@univest-media.com